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Beneficios de los programas de carreras

A medida que las organizaciones navegan por el nuevo panorama laboral, deben decidir en qué prioridades de talento centrarse.

Talento global

Con "Sofie", nuestra nueva herramienta de inteligencia de mercado basada en aprendizaje automático, cuentas con tecnología de vanguardia de tu lado.

Eficiencia de costes

Encontrar al candidato adecuado acorta búsquedas costosas y, siempre que desarrolles y fomentes ese talento, te ahorra mucho dinero a largo plazo al evitar la rotación.

Soluciones relacionadas

A medida que las organizaciones se adaptan al nuevo panorama laboral, se enfrentan a la pregunta de cuáles deben ser sus prioridades en cuanto al talento. Dado que cada recurso es valioso, la correcta identificación del talento adecuado resulta fundamental.

Headhunting

Talent Solutions ofrece una experiencia de búsqueda profesional premium, aprovechando nuestro acceso a talento exclusivo, junto con la potencia de PowerSuite para encontrar de manera efectiva el talento adecuado para tu organización. Desde joyas ocultas hasta estrellas en ascenso, te ayudamos a identificar futuros líderes, contribuyentes individuales de alto rendimiento y talento ejecutivo.

 

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Contratación estacional

Ayudamos a las organizaciones a encontrar, integrar y ampliar el talento temporal que necesitan para manejar mercados variables y previsibles. Tu talento estacional tendrá una variedad de objetivos, así que te ayudamos a redactar descripciones de trabajo y construir procesos de integración que mantengan la calidad de tus candidatos y la experiencia de los trabajadores temporales. De esta manera, construyes la equidad para crear y ofrecer plantillas temporales positivas y sin fricciones.

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Onboarding de candidatos

Localiza y pone en marcha nuevas contrataciones para que puedas maximizar la utilidad del personal, al mismo tiempo que brindas a los nuevos empleados una experiencia positiva en su máxima expresión.
 
 

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Búsqueda y criba curricular

Ayudamos a las empresas a ampliar sus pools de talento, acelerar la velocidad de contratación y aumentar la diversidad de la fuerza laboral mediante el uso de tecnología de primera clase para diseñar, gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección de candidatos

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